Menos de un mes le resta al CJ para designar y posesionar a jueces temporales que completen el proceso de selección

El 28 de octubre próximo debe concluir la etapa de evaluación técnica de los postulantes a jueces temporales que inició con la toma de una prueba que tuvo una duración de 60 minutos y estuvo conformada por 100 preguntas de opción múltiple. Esto es parte del proceso de selección de 222 jueces temporales que se asignarán a la Corte Nacional de Justicia (CNJ), a las cortes provinciales de justicia y a las unidades judiciales a nivel nacional.

La jornada realizada el pasado sábado, 24 de octubre, tuvo como objetivo medir las competencias profesionales de los candidatos que superaron las etapas de postulación, verificación de inhabilidades y calificación de méritos, como parte del proceso de selección.

Este proceso arrancó en el Consejo de la Judicatura (CJ) el 1 de octubre pasado y continuó con la fase de postulación, la cual terminó el pasado 11 de octubre. De un total de 1.586 registros, 1.469 servidores de la Función Judicial (ayudantes judiciales, secretarios y amanuenses) lograron postularse al proceso. Hasta las 23:59 del 11 de octubre, del total de registrados como postulante, 117 no completaron el proceso y, por ello, quedaron fuera.

Quito, 12 de junio de 2026.- Sesión del pleno del Consejo de la Judicatura presidido por Mercedes Caicedo. Foto: Cortesia

Una vez la Judicatura concluyó las fases de verificación de requisitos, inhabilidades, impedimentos y de calificación de experiencia profesional y académica del proceso de selección y designación de 222 jueces temporales, 982 postulantes quedaron habilitados para rendir la evaluación de conocimientos.

Una vez notificados formalmente los resultados, hasta el 28 de octubre próximo, los postulantes que presenten objeciones podrán solicitar la recalificación dentro del plazo improrrogable de un día, a través de una petición debidamente motivada. De acuerdo con el cronograma establecido, resueltas las recalificaciones, las áreas técnicas realizarán los informes respectivos del proceso para conocimiento y resolución del pleno del CJ.

El pleno del CJ aprobó iniciar con este trámite que busca cubrir el déficit de 729 jueces de los cuales carece el país. El pasado 14 de julio, Mercedes Caicedo, presidenta del organismo, y los vocales Magaly Ruíz, Alfredo Cuadros, Fabián Fabara y Damián Larco resolvieron declarar la emergencia en la Función Judicial para designar a magistrados temporales.

La Judicatura ha aclarado que este proceso no generará estabilidad laboral permanente y está dirigido exclusivamente a los servidores, secretarios y ayudantes judiciales con más de cinco años de antigüedad en funciones que superen los requisitos. El universo potencial para postular asciende a 1.251 secretarios y 1.833 ayudantes judiciales a escala nacional.

QUITO (26-10-2026).- Proceso de selección de 222 jueces temporales llevado adelante por el Consejo de la Judicatura. Cortesía CJ / El Universo Foto: Cortesía

Entre los requisitos mínimos que deben cumplir los aspirantes a jueces temporales están el título de abogado, experiencia profesional, capacitación judicial y la total ausencia de sanciones disciplinarias vigentes o inhabilitaciones de cargo público.

Los magistrados temporales designados conformarán un banco temporal de elegibles y deberán someterse a un curso obligatorio de formación en la Escuela de la Función Judicial antes de su posesión.

La etapa de recalificación de evaluaciones se dará del 30 de octubre al 6 de noviembre, bajo responsabilidad de las presidencias de las cortes provinciales.

El informe técnico de resultados debe ser presentado el 7 de noviembre, la validación y aprobación del informe tiene que darse hasta el 8 de noviembre, el informe técnico-jurídico y proyecto de resolución se mantiene del 9 al 10 de noviembre, la remisión del informe genera al pleno del Consejo de la Judicatura tiene que darse el 11 de noviembre y la aprobación por el pleno tiene como fecha tope el 12 de noviembre.

Finalmente, la designación y posesión de los jueces temporales está prevista del 13 al 17 de noviembre de 2026, coordinada por la Dirección Nacional de Talento Humano y sus unidades provinciales. (I)

Fuente: El Universo

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